在生活中，很多人都不知道會計工作面試技巧（會計工作）是什么意思，其實他的意思是非常簡單的，下面就是小編搜索到的會計工作面試技巧（會計工作）相關的一些知識，我們一起來學習下吧！

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關于會計工作面試技巧的知識大家了解嗎？以下就是小編整理的關于會計工作面試技巧的介紹，希望可以給到大家一些參考，一起來了解下吧！

對剛接觸會計行業(yè)的零基礎同學來說，會計面試是陌生的，也是相當重要的。在不知道將要面臨什么問題的情況下，大家往往會感到不知所措。一個不小心就會與自己理想的工作失之交臂。為了增強大家面試的有效性，下面總結了一些會計人面試的九大經驗與大家分享。

一、保持情緒穩(wěn)定

不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動、反感、高興、不屑等負面情緒，感情化太濃厚的求職者，往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復雜化的場所，過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對來說不容易理智處理各種關系，對工作會產生比較大的影響。

二、回答問題直切要點

最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人，一般給人沒有條理、斤斤計較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強等負面印象。

三、聽面試官說話適當點頭

在面試官說話的時候，點一到三下頭，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認可，且在認真傾聽。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺，表示你是認真思考過才同意的，而不是敷衍面試官，不會產生輕浮的印象。

四、說話實事求是

不放狂言不說滿話，但語氣要厚重、肯定，給人自信的感覺。面試官都比較喜歡實事求是的人，這樣的人以后在工作中往往更踏實肯干。

五、不要有小動作

不要有小動作，身體保持放松，姿勢略微固定幾分鐘，再稍微活動。太多的肢體動作，會透露你內心的不安，也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負面印象。可以慢慢觀察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

六、不要問太多問題

面試官讓你問問題，問題一定不能超過三個，而且要先告訴他有三個問題要問。三個是方面的問題，你可以在問一個的時候，再在此基礎上問很多小問題。這樣面試官情緒不會波動。也不要在太多的小節(jié)計較太多。你可以問細節(jié)問題，但是最好在面試官回答后，不要再繼續(xù)反復糾纏，即便這個問題是你很想知道的。

七、明確你的技能

做一個列表，清晰羅列出你所希望得到的工作需要員工具備的技能，比如：計算機技能，技術能力，水平，研究技能和解決問題的能力，讓對方覺得，你就是他們所需要的那個人。

八、建立與工作的相關性

當你決定要申請某個職位時，你必須有理由相信你自己能做好它。花費一些時間去分析這一相關性。你有什么正式的或非正式的經驗，或者什么個人潛質，使得你適合去做這一工作?在這個在你與工作之間建立聯(lián)系的過程中，你需要多去思考，更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關性，那么你就能將自己更好地 推銷 給雇主。

九、了解你的價值所在

可能沒有多年的工作經驗，但你有沒有其他背景可以體現(xiàn)出你對雇主所能創(chuàng)造的價值?經驗并不一定只能來自于傳統(tǒng)工作，許多市場技能可以來源于你生活的其他部分。

面試能否成功決定了大家能否進入一家理想的企業(yè)做一份理想的工作。多了解一些面試技巧才能在面試中事半功倍。

2會計人必知的面試技巧 面試是求職者必經的一個環(huán)節(jié)，至關重要，可以說，除了運氣、機緣巧合，面試效果決定了你的工作，會計人找工作也是一樣。

面試過程中，最重要的就是自我介紹，下面小編為大家介紹會計人在自我介紹過程中需注意的六要素，很多人往往都會忽視一些要素。

一、你是誰

介紹自己名字的時候最好逐字介紹，比如，我是考呀呀，考試的考，語氣詞的呀。選擇這樣的介紹方式，一是讓面試官覺得你有一定的職場經驗或者有;另一方面加深面試官對你名字的印象。

二、你的年齡

如果在求職中被問及年齡，切忌不要說【我1992年】的，應該直接講出年齡，不要讓面試官自己去算。

有期電視節(jié)目嘉賓問選手多大了，問了兩遍，選手都說自己是【1985年的】【我85年的】，嘉賓當場就直接怒了，【我就問你幾歲!我數學不好】雖然嘉賓有些矯情，但當你處在求職者角色時，不妨替對方考慮，選擇更直接點的方式說出自己的年齡，因為在需要正式做自我介紹的場合，沒有必要隱瞞自己的年齡，即便是女士。

或者你可以用最穩(wěn)妥的方式：我出生于1990年6月1日，今年26歲，有些公司的HR可能喜歡研究數字能量、星座之類的，這樣報出來也可以更好地了解你。

三、你來自哪里

介紹自己的故鄉(xiāng)是很重要的，有幾個原因。

一是，如果你的故鄉(xiāng)和面試者一樣，容易拉近距離，產生親切感;

二是，如果是本地求職，可以表明自己在當地的優(yōu)勢，取得面試官的信任;

三是，如果你在異地求職，你需要說明下自己來到異地城市的原因，并表達扎根這個城市的想法，讓面試官覺得你是可以長期留下來的。

四、你的教育背景和培訓經歷

這一塊，是面試官重點必看的一項，通常求職者需要注意以下幾點。

1、重新介紹下自己的教育經歷和培訓經歷，一是讓面試官感覺到你的成熟，二是可以豐富面試內容，也容易給面試官塑造一個你有料的印象，給面試加分。

2、準備要充分。如果你的經驗不足，學歷也不高，小編建議你在求職之前要想辦法多羅列一些經歷、證明材料，畢竟大多數面試官不太愿意接受一個工作上一無所有的人。

3、會計職業(yè)向來注重實際操作，所以在面試時最好能夠明確告訴面試官，作為會計人你會那些技能，你能為公司做什么事情。

五、你的工作經歷

這一塊，是面試官重點必看的一項，通常求職者需要注意以下兩點。

1、準備要充分。如果你的經驗不足，學歷也不高，小編建議你在求職之前要想辦法多羅列一些經歷、證明材料，畢竟大多數面試官不太愿意接受一個工作上一無所有的人。

2、會計職業(yè)向來注重實際操作，所以在面試時最好能夠明確告訴面試官，作為會計人你會那些技能，你能為公司做什么事情。

六、聊聊你的愛好

面試很多時候也是聊天的藝術，作為求職者，在面試中應主動地、積極地向面試官推薦自己，盡可能展現(xiàn)自己出色的一面，你還可以大膽的表達自己平時的愛好，通過愛好有哪些收獲，平時會看什么樣的書，給面試官一種你會通過閱讀不斷學習提升自己的印象。

3財會新人求職必備的一些面試技巧 對于財會專業(yè)的應屆畢業(yè)生來說，雖然在學習過程中掌握了非常豐富的理論知識，但是畢竟涉世未深，沒有豐富的社會經驗跟工作的實際操作經驗，在求職過程中并沒有多少優(yōu)勢可言，畢竟會計行業(yè)是一門對專業(yè)要求非常高的行業(yè)，新人在求職面試過程中需要更加努力才能贏得面試官的青睞。下面這些面試技巧，希望可以幫助到大家!

技巧1：三思而后答

面試過程中HR們很多采用的策略就是讓應試者多說話，目的就是想要從喋喋不休的表述中了解應試者 藏 起來的個人情況。

所以在面試的過程中，一定要記得管好自己的嘴巴，如果一個問題已經答完了，千萬不要因為對方沒有馬上接話而繼續(xù)說下去，這都是套路。也不要為了推銷自己而把所有的事情和盤托出，事實上，你也沒有那么多優(yōu)勢可以說不是嗎?

技巧2：保持情緒的穩(wěn)定

在面試時，遇到一些意想不到的問題是非常正常的，也許他們本身的目的就是看你處理意外事件的能力。這時不如先穩(wěn)定情緒，不要急著開口，想明白了再回答。反而能博得對方的好感，畢竟財會工作最重要的還是沉穩(wěn)、理智。你完全可以趁著這樣的機會表現(xiàn)一把。

技巧3：注意 圈套 式問題，避免 被套路

你一定會遇到一兩個需要從幾個方面來闡述的問題。比如從幾個方面說說自己的優(yōu)勢、說說自己對這個崗位的理解、說說自己對未來的規(guī)劃等。這就需要你注意自己的表達技巧了。千萬不要把話說死了，不然就是進了別人的套路了。說得慢些沒關系，好過禍從口出。因為面對這些資深的HR，你若想要反轉劇情，基本是不可能。

技巧4：能自圓其說就行

很多時候，面試官的提問不是要求什么標準答案，而是要看你的思維邏輯是如何的，能否自圓其說。所以答題的時候盡可能考慮全面一些，自己掌握好自主權，先扔出你的完美邏輯，再逐一填補具體內容。

技巧5：記住，你是一個年輕人

面試不是洪水猛獸，雖然需要你認真對待，但是也不必要太一板一眼，讓面試官看到你的活力與想象力是非常重要的。別以為財會人不需要這兩樣東西，相反，現(xiàn)在職場中很多財會人正缺少了這些因素，從而死氣沉沉在自己的崗位上日復一日做著沒有進步的工作。

當面試官提出一些假想題的時候，可以在專業(yè)的基礎上，用自己已有的財會類知識，結合想象力與創(chuàng)造性，做出回答。反正也是假想題，面試官期待的大多不是答案本身。

技巧6：放平心態(tài)，正對試探

面試并不一定是和平進行的，偶爾有些小刺探、小挑戰(zhàn)是非常正常的，沒有挑戰(zhàn)怎能顯出你的平和大度呢?比如HR提問說： 你應聘的會計工作其實大專生也能做，而且工資更低，你怎么看? ，這時即便你心里有再多槽要吐，也該壓下來，好好思考一番，不要給出直接的類似于 我不這么認為 不見得 之類的回答，而是用更加委婉的、闡述自己優(yōu)勢的方法，駁回這類觀點。既能展現(xiàn)自己的能力，又能給人平和的感受，讓人感覺你很大氣、沉穩(wěn)。

技巧7：專業(yè)性的表現(xiàn)

這分為兩個方面，一個是財會專業(yè)本身，你有什么證書資格?你能否很好地解決各類難題?也許面試官會直接給你一道題當場解也不一定。如果你有ACCA之類的成績、從業(yè)、初級職稱，或者CPA在讀等經歷，都可以告知面試官，同時這些證書的知識也能幫助你處理專業(yè)的問題。

另一方面是關于財會人的職業(yè)道德。公司讓你做假賬，你該怎么辦?領導讓你在項目金額上動手腳，你怎么處理?分清假賬和規(guī)避之間的不同，別讓自己的心越了界，也是一種專業(yè)性的表現(xiàn)。

4會計工作面試問題和回答技巧 1. 你是如何看待這個專業(yè)的?

我喜歡財務，因為 會計平衡 公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務離財富是如此的親近，因為財務對商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財務可能會致富，但沒有好的財務不可能基業(yè)長青。

2. 作為一名財務總監(jiān)助理，你認為自己的職責是什么?

作為財務總監(jiān)助理，我認為我的職責是公司職位描述書上的所列舉的工作內容和財務總監(jiān)臨時交辦的其他事項。

3. 為什么想進本單位?

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學習等等;此時可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下!

4. 在工作中學習到了些什么?

這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業(yè)務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。

5. 喜歡這份工作的哪一點?

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

6. 自己的優(yōu)缺點為何?

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。

7. 對單位的了解有多少?

這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!

8. 對工作的期望與目標何在?

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答： 我的目標是能成為一個什么樣的人;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標。 其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

9. 為什么要離職?

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

10. 選擇這份工作的原因為何?

這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

11. 你認為相關產業(yè)的發(fā)展為何?

這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關產業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導原則。

12. 你希望的待遇為多少?

這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型機關在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般事業(yè)單位有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網絡科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應采取保守的態(tài)度為準，以客觀資料作為最主要考量重點， 依公司規(guī)定 的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

以上是整理的會計工作面試技巧全部內容。