現(xiàn)在的公務員雖然說工資不是很高，但是基本的福利待遇還是非?？捎^的，今天小編就簡單和各位說下現(xiàn)在的公務員除了工資以外的各項福利，希望能對即將考公務員的各位有所幫助!

工時制度。根據(jù)官方提供的相關信息，公務員的基本工時文每天八小時，每周的法定工作時間是四十小時，法定節(jié)假日的時候可以享受休假的權(quán)利，如果該公務員是少數(shù)民族的，還可以額外享受自己民族的節(jié)假日。

探親制度。公務員工作滿一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的時候團聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起團聚的每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受一次20天的假期，同時公務員在假期休息時，單位仍然會照舊支付工資。

年假制度。公務員可以根據(jù)自己的實際情況，每年可以酌情安排不會超過兩周的假期。當然了不同地區(qū)的基本情況可能會存在一些差異，因此具體的執(zhí)行方案還是要由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。目前北京公務員的年假情況情況是工作不滿十年的，每年可以享受7天的年假，工作滿十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超過20年以上的，每年可以享受14天的年假。

產(chǎn)假制度。相比較一些私營企業(yè)的員工產(chǎn)假制度，女性公務員的產(chǎn)假為90天，其中難產(chǎn)者可以額外增加15天，多胎生育的沒多生一個嬰兒增加15天產(chǎn)假。女性公務員在休產(chǎn)假期間，其工資是照常發(fā)放的。與此同時，女性公務員在懷孕期間產(chǎn)生的各項醫(yī)療費用由所在單位承擔，產(chǎn)前檢查也算工作時間。

病假福利。公務員在崗期間要求請病假的，兩個月以內(nèi)的工資依然照發(fā)，超過以后則需要根據(jù)公務員的實際工作情況酌情進行扣減。但是相比較一些私營企業(yè)，公務員的病假制度已經(jīng)好很多了，不是所有人生病以后請長假還會有工資的。

醫(yī)療福利。公務員想比較其他人員在醫(yī)療方面是可以直接享受公費醫(yī)療的。公費醫(yī)療的范圍包括門診、診療費、手術費、住院費、診療費、醫(yī)生開具的藥費等等，這對于很多私營企業(yè)員工來說幾乎沒有可能，因此公務員在這一方面的優(yōu)勢還是非常明顯的。