今年是編制改革的重要一年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行編制精簡，事業(yè)單位編制數(shù)量大幅度減少，吉林就收回編制1.5萬。除事業(yè)單位編制在進(jìn)行精簡，公務(wù)員編制也在進(jìn)行精簡，今年“兩會”后，啟動(dòng)了黨和國家機(jī)構(gòu)改革，這次改革對機(jī)構(gòu)進(jìn)行了增、減、撤、并，嚴(yán)格把控編制。受這次機(jī)構(gòu)改革的影響，2019年國家公務(wù)員招錄人數(shù)相比2018年大減，特別是國稅地稅合并招錄人數(shù)減少明顯，不過新增機(jī)構(gòu)中也有6個(gè)進(jìn)行了招錄。

這次國家公務(wù)員招錄有七類人不能報(bào)考，這七類人分別為：一現(xiàn)役軍人;二在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;三在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;四因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;五在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;六公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;七以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

公務(wù)員招錄備受大家歡迎，其中一個(gè)原因就是公務(wù)員的工資待遇并不低，可以說屬于中上等。公務(wù)員實(shí)行一崗一薪、崗變薪變，一級一薪、定期升級，工資由職務(wù)工資、級別工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成。下圖為2018年公務(wù)員基本工資對照表，大家可以參考公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)表計(jì)算基本工資，基本工資=職務(wù)工資+級別工資。

公務(wù)員職務(wù)工資對照表

公務(wù)員級別工資

公務(wù)員既然有不能報(bào)考的人，那么有沒有什么人具有優(yōu)先錄取資格。在公務(wù)員招錄中，有三類人可以優(yōu)先錄取，這三類人分別為少數(shù)民族考生，有功退役士兵，還有烈士和因公犧牲的警察子女。雖然這三類人具有優(yōu)先錄取的資格，但是這部分人畢竟就不多，更何況這些人還要具備公務(wù)員報(bào)考資格。