大家都知道國考公告已經發(fā)布!然而公務員改革的消息大家都在廣泛關注著，畢竟每年最令人期待的就是國家公務員考試了，這個考試可以說是牽動著每個家人的心，公務員改革的消息牽動著很多人的心，很多已經是公務員或是還在備考的小伙伴們都一直在關注著。所以我們現(xiàn)在一起來看看吧!

3月21日，中共中央印發(fā)了《深化黨和國家機構改革方案》。方案提出“中央組織部統(tǒng)一管理公務員工作。負責公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務。”

同時，方案還提出“為更好落實黨管干部原則，加強黨對公務員隊伍的集中統(tǒng)一領導，更好統(tǒng)籌干部管理，建立健全統(tǒng)一規(guī)范高效的公務員管理體制，將國家公務員局并入中央組織部”。

目前，我國正處于全面決勝小康的重要階段，擁有一支高效、高素質公務員隊伍尤為重要，公務員素質的高低影響著一個國家的政務水平。通過公務員制度的不斷完善，可以不斷加強公務員隊伍的建設，從而不斷提高我們每一個公務員的素質水平，提高每一個干部的素質能力，進一步提高“依法治國”的水平，是當代中國行政體制改革中的重要課題，對在公務員制度建設工作中有良好開端的中國政府來說，此次機構改革是與時俱進、順應歷史發(fā)展趨勢的。

長久以來，各級組織部門負責黨群口公務員管理工作，人社部門負責行政口公務員管理工作，在工作推進過程中，難免會出現(xiàn)標準不一致、信息不對稱、界限不清晰、職責不分明的情況。此次機構改革，厘清了組織部門和人社部門的關系，在公務員的“進”“管”“出”等方面做到“一根標尺量到底”，避免了在工作推進中可能出現(xiàn)的職責劃分不清，“踢皮球”等情況，從而加強公務員管理工作的統(tǒng)一性、合理性、規(guī)范性。

公務員的統(tǒng)一管理，充分體現(xiàn)了黨管干部的原則要求，讓組織部門可以全面掌握所有公務員的基本情況，了解每個公務員個體的能力特點、履職經歷、工作方式，從而為更好地統(tǒng)籌干部工作打下良好基礎。

建立健全統(tǒng)一規(guī)范高效的公務員管理體制?？梢宰尳M織部門對現(xiàn)有的公務員管理業(yè)務流程進行優(yōu)化與重塑，以此實現(xiàn)公務員管理工作業(yè)務流程的標準化、固定化，簡化公務員管理過程中的一些步驟、環(huán)節(jié)，進而改善公務員管理工作的效率。