公務員職位歷來是人們最羨慕的職業(yè)之一，很多人羨慕他的崗位其實最主要的還是羨慕他的工資，而公務員的工作到底是怎么算的呢?來看下面的介紹!

基本工資

公務員對應每個級別，不同的級別工資有差別，越是級別高，工資也就會越高。在公務員中：

辦事員——2800元

科 員——3000元

副科級——3100元

正科級——3300元

副處級——3600元

正處級——4000元

副廳級——4400元

正廳級——5000元

副部級——5500元

正部級——6000元

工齡工資

工齡工資一般是對員工的一種獎勵，每個公司基本都會有，公務員也是一樣。公務員的工齡工資是按照虛年來計算，每年60元，按照月份進行發(fā)放，當然，每三年進行一次調(diào)整。

獎勵工資

每年公務員都會進行考核，就和在企業(yè)工作是一樣的。年度進行一次考核，如果考核合格，那么將會有獎勵工資，公務員的獎勵工資是每月300元，三年進行一次調(diào)整。如果你在年度考核中沒有合格，那么將不予發(fā)放。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補助工資

補助工資是在各行各業(yè)中都會存在，在公務員中也是會存在的。現(xiàn)在招聘的公務員，很多都是要從基層開始做起，更有很多人是要從偏遠的山區(qū)進行工作，這些都是會有相應的補助的。

公務員的補助工資有幾種，一是車補，二是取暖補助，三是出勤補助，四是三區(qū)補助。

具體補助的標準如下：

車補：隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

取暖補助：一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

出勤補助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

山區(qū)補助：農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

最讓大家羨慕的公務員工資構(gòu)成，你心動了嗎?離國考不到一個月，為了工資大家也要努力復習喲!