近期，廣西在全國首家公布了調整基本工資的政策，這其實是國家定下的“公務員基本工資兩年一調”的政策的落實。

海南、遼寧兩省已經率先實施將承擔行政職能的事業(yè)單位列入行政機關的政策，事業(yè)單位轉為公務員。

這幾省的具體調整內容，一起來看看吧：

廣西公布調整基本工資消息

廣西自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳出臺政策，從7月1日起，提高機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準，增加離休人員離休費。

其中，公務員職務工資、級別工資每月分別最高提升1145元、613元，離休人員離休費每月增加400~1700元。

12月前，應補發(fā)待遇將發(fā)放到位。

公務員職務工資最高提升1145元/月，達到9280元/月，級別工資最高提613元/月，達到7109元/月;

事業(yè)單位工作人員方面，崗位工資標準項目，專業(yè)技術人員最高提升1160元/月，達到6010元/月;管理人員最高提升1140元/月，達到5910元/月。

離休人員方面，省部級正職及以上行政管理人員每月增加1700元，鄉(xiāng)科級及以下每月增加400 元;專業(yè)技術人員，按級別每月也有400元至820元不等的增加。

1、機關工作人員

職務工資標準：由現(xiàn)行的每月585元~7835元分別提高到每640 元~9280元。

級別工資各級別起點標準：由現(xiàn)行的每月1020元~6496 元，分別提高到每月1130元~7109元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

機關工人技術等級(崗位)工資標準也適當調整。

2、事業(yè)單位工作人員

崗位工資標準：專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的每1390元~4850元分別提高到每月1510元~6010 元

管理人員由現(xiàn)行的每月1390元~4770元分別提高到每月1510元~5910元。

工人由現(xiàn)行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元至2250元。

薪級工資標準：專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的每月215 元~6355 元分別提高到每月260 元~7204 元

工人由現(xiàn)行的每月185 元~2047 元分別提高到每月225 元~2232 元。

義務教育教師，調整后的崗位工資標準為每月1675 元~6665元，薪級工資標準為每月288元~7989元(調整后的崗位工資、 薪級工資標準包含原義務教育教師崗位工資和薪級工資標準提高10%的部分，義務教育教師基本工資標準不再執(zhí)行提高10%)。

義務教育教師以外的其他中小學教師和護士的基本工資標準，按高于事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準10%確定。

3、機關事業(yè)單位離休人員

行政管理人員：

省部級正職及以上每月增加1700元;省部級副職每月增加1150元;廳局級正職每月增加900元;廳局級副職每月增加750元;縣處級正職每月增加600元;縣處級副職每月增加 500元;鄉(xiāng)科級及以下每月增加400元;

專業(yè)技術人員：

教授及相當職務每月增加820元;副教授及相當職務每月增加580元;講師(含相當職務)及以下職務每月增加400元。

鎮(zhèn)南關解放前參加革命工作的機關事業(yè)單位退休人員和新中國成立前參加革命工作的機關事業(yè)單位老工人，比照同類離休人員增加離休費標準相應增加基本養(yǎng)老金。

事業(yè)單位轉公務員編

這幾年，事業(yè)單位編制改革一直是大家關注的重點，根據(jù)事業(yè)單位改革的方案，我國的事業(yè)單位改革將按照“分步推進、分類改革”的原則實行。

分類改革是指按照事業(yè)單位的性質重新規(guī)劃，比如將承擔行政職能的事業(yè)單位列入行政機關，也就是說將事業(yè)單位轉為公務員。已有省份率先施行。

1、海南省

前不久，海南省機構改革中新組建的省糧食和物資儲備局掛牌成立。此前，海南省糧食局只是參照公務員法管理的事業(yè)單位。而改革之后，糧食局將變身為行政機關，強化糧食和物資儲備管理行政職能，也就是說轉為公務員了。

2、遼寧省

日前，中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省公務員局已明確發(fā)出通知：

為扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣(市、區(qū)) (不含街道辦事處、管理區(qū)等,下同)事業(yè)單位改革，有效解決機關缺員問題，經省委研究決定，采取調任、考試錄用相結合的方式，擇優(yōu)選拔公益性事業(yè)單位(不含學校、醫(yī)院，下同)工作人員充實機關公務員隊伍。

公務員的福利待遇變得更好，選擇考公的人也越來越多，競爭壓力自然也在增加。想上岸的小伙伴們不要錯過接下來的省考機會了。