很多職場(chǎng)人在工作的時(shí)候，無(wú)論是處于何種職位，普通獵頭顧問(wèn)也好，公司老總也罷，總有需要請(qǐng)假的時(shí)候?，F(xiàn)如今各種各樣的請(qǐng)假理由也是層出不窮：個(gè)人健康問(wèn)題、相親、生孩子之類的。而據(jù)it獵頭所知，許多職員在請(qǐng)假的時(shí)候也總是十分猶豫，為了老板批假，總能想出各種千奇百怪的理由。事實(shí)上，只要職工在平時(shí)工作表現(xiàn)良好，請(qǐng)假合乎公司流程，理由得當(dāng)，老板很大程度上是會(huì)放行的。那么，職場(chǎng)人如何寫請(qǐng)假理由?什么樣的理由可以順利請(qǐng)到假呢?

1、注意請(qǐng)假的規(guī)劃

職場(chǎng)人如何寫請(qǐng)假理由?什么樣的理由可以順利請(qǐng)到假呢?在it獵頭看來(lái)，不論職場(chǎng)人是因?yàn)槭裁炊?qǐng)假，在請(qǐng)假之前，一定要做好請(qǐng)假的準(zhǔn)備，注意請(qǐng)假的方式，在公司里要按照系統(tǒng)的流程進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)。因?yàn)樵谔岢錾暾?qǐng)之前，為了能夠保障工作正常進(jìn)行，老板很可能不會(huì)馬上就批假。所以，建議職場(chǎng)人在請(qǐng)假之前，先提前規(guī)劃，提前告訴跟老板進(jìn)行溝通，好讓老板有心理準(zhǔn)備，可以去接受請(qǐng)假的請(qǐng)求，順利請(qǐng)到假。

2、請(qǐng)假理由中寫好工作交接

事實(shí)上，很多老板之所以不愿意給員工批假，很大程度上是因?yàn)闆](méi)有其他職工可以頂替，這個(gè)崗位的工作沒(méi)有人去做。所以，it獵頭認(rèn)為，如果可以在請(qǐng)假之前很好的交接手中的工作，保證你在休假期間手中的工作也有人去做，那么你的請(qǐng)假是很有可能被批準(zhǔn)的。如果沒(méi)有人可以交接的話，可以在請(qǐng)假理由中寫到手頭的工作在加快處理，休假對(duì)工作的影響不大。

另外，還可以在請(qǐng)假理由中寫到可以在休假期間也進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓ぷ?。如此一?lái)，方便了老板對(duì)工作的安排，請(qǐng)假成功的幾率也就提高了。

3、很難拒絕的理由

職場(chǎng)人如何寫請(qǐng)假理由?什么樣的理由可以順利請(qǐng)到假呢?據(jù)it獵頭經(jīng)驗(yàn)所知，許多職員在請(qǐng)假前都會(huì)絞盡腦汁地去想有哪些請(qǐng)假理由，僅僅是正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，老板也是不太可能批假的。所以，提出很難拒絕的理由是非常有必要的。很難拒絕的理由因?yàn)閭€(gè)人而異，但大多有這幾個(gè)類別。第一是個(gè)人發(fā)展類請(qǐng)假理由，包括相親、考駕照、考證等等。這一類理由在認(rèn)知上是對(duì)個(gè)人比較重要的理由，老板一般都不會(huì)拒絕;第二類是家庭類理由，包括老婆生孩子、孩子生病、父母身體等等，但這一類請(qǐng)假理由如果不真實(shí)的話，在道德上是不合常理的。

因此，職場(chǎng)人為了能夠順利請(qǐng)到假，就需要認(rèn)真填寫請(qǐng)假理由，給出一個(gè)可以說(shuō)服老板的理由，讓老板理解你請(qǐng)假的行為。