說到面試，每個人都不陌生，至少參加過畢業(yè)答辯、找工作面試或者相親等，有人說相親也算面試嗎?是的。不同場合的面試其測評要素不同，也就是面試官看人的角度或方面不同，最后的結(jié)果就不同。面試最核心的是以人為本，人崗匹配，一般面試內(nèi)在和外在綜合考察，今天只談外在，公務(wù)員面試要求考生自然大方、成熟穩(wěn)重、舉止禮貌等，具體來說外在的哪些點(diǎn)是可以看出考生的性格或本質(zhì)呢?

一、走路。步子要穩(wěn)且抬頭挺胸。每個人的走路絕對不同，因?yàn)樾愿癫煌?。走路步子急促，則性格不穩(wěn)，工作中容易著急，突發(fā)性大;走路步子緩慢，工作中從來不著急，不緊湊，其實(shí)是惰性，對什么都沒有過分的激情，非常平淡;總體的走路要步伐中等，腳下有力，抬頭挺胸，雙臂擺動自然。

二、表情。表情要和諧，略帶微笑。尤其對于女士更應(yīng)該面帶微笑，這樣顯得平易近人。表情僵硬、嚴(yán)肅一方面是性格內(nèi)向，平時不太愿意說話造成的，另一方面是緊張?jiān)斐傻?而表情太多，嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平時不想受到任何約束，自由自在的習(xí)慣留下來的，會讓面試官覺得你不夠重視本次面試;所以表情總體上要控制好自己的糾結(jié)表情，表現(xiàn)出從容、淡定、面帶微笑的樣子。

三、眼神。眼神要堅(jiān)定，真誠。眼睛是心靈的窗口，很準(zhǔn)確，眼神在答題中飄忽不定、翻白眼、不敢看面試官、回避眼神交流的一般是心里素質(zhì)差，不自信，也帶著內(nèi)向的性格在里面;但是眼神太過分盯住一個地方，會給人心不在焉和刻板的印象;因此面試中眼神兒應(yīng)該是真誠的交流，和每一位面試官進(jìn)行互動，用肯定、真誠的眼神兒向他們傳遞到你的實(shí)力和態(tài)度。

四、語言。語言規(guī)范，說話措辭得體。語言很能體現(xiàn)出一個人的邏輯性，也能側(cè)面反應(yīng)出其辦事能力。一個語言吞吞吐吐、結(jié)結(jié)巴巴、斷斷續(xù)續(xù)的考生，往往做事的邏輯性欠缺反應(yīng)速度慢;而一個語言很流暢，表達(dá)很準(zhǔn)確的考生往往是思維敏捷、做事條理性強(qiáng)的人;所以語言很關(guān)鍵，而且要想溝通很順暢，語言的功底也缺少不了，總體要自然流暢、用語規(guī)范、用詞準(zhǔn)確、廢話很少，緊扣問題答題。