420聯(lián)考已經(jīng)結束了，小伙伴們已經(jīng)如火如荼地投入到面試備考當中來。

一、面試早準備，有利于知識積累。

很多“過來人”反應，面試過程中發(fā)現(xiàn)自己的知識積累很薄弱，使得答題內(nèi)容很干癟。比如說很多同學平時不怎么關注時政新聞，就像我們2020年以及2050年到底要達到什么目標都不清楚的同學，臨近考前準備還是比較吃力的。因為知識的記憶和理解是需要一段時間消化的。有很多的知識理論不是只是聽聽別人說說，自己練練就一定能夠快速的掌握，都需要反反復復的訓練才能逐步的吸收。而且部分同學在語言表達上的一些習慣，比如“嗯啊呃”，卡頓自己都沒有注意到。不通過系統(tǒng)的訓練和反復的提醒是很難快速改善的。而且，思想框架也并不是短時間內(nèi)能夠馬上熟悉掌握的，就像一些同學思考沒有邏輯，梳理不清自己的想法，這都需要大家提前做好準備。

二、面試誤區(qū)早知道、早改正。

很多同學認為面試有套路可循、考官不會很認真的聽答題內(nèi)容。一方面，省考面試形式是結構化面試，所為結構化面試又稱標準化面試。在評分標準，考試流程，考試題目，考官組成等方面都做了明確的要求。一方面，評分標準就是對于考生的各項能力進行全面評判，如綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。另一方面，考官在面試前都要經(jīng)歷系統(tǒng)的培訓，對于結構化面試的主要特點和考察題型都有了解，所以考官有具有一定的面試素養(yǎng)，所以考官絕不是隨便聽聽，并不能絕對主觀的對考生進行評價。還有，對于所謂的套話走捷徑，套路的天下的思想也是行不通的，考官們會特別抵觸、厭煩一些套路化、模板化比較嚴重的語言，考生以為的名詞羅列，官話、套話，都缺乏對于題目針對性的分析，答題效果死板，因此，套路既是死路。所以提醒廣大考生，面試提早準備，練習應對題目靈活思考，深入作答的能力，才是制勝的王道。

三、脫敏、抗壓，反復錘煉。

很多同學，尤其是第一次進入到面試階段的同學對面試考場并不了解，對未知的事務人們總是很忐忑與緊張，在了解了面試考場布局呈現(xiàn)馬蹄形仿佛審訊室的犯人接受審訊一樣，更是超級緊張。要想脫敏并不是一朝一夕說不緊張就不緊張的，是需要考生不斷的進行考場還原，來熟悉面試場景，克服緊張壓力，實現(xiàn)脫敏的過程。因此早準備才能有充足的時間讓自己能夠自信從容地參加面試。