今年4月，全國20多個省份扎堆進行了2019年度公務(wù)員招錄考試，5月以來，多省份密集公布公務(wù)員考試的筆試成績。隨著筆試放榜，一些省份也向外界披露了公務(wù)員考試的閱卷過程。

多省份公務(wù)員省考筆試成績放榜

今年4月20日，全國有22個省份同日舉行公務(wù)員招錄的“省考”，計劃招錄人數(shù)合計近8萬人。但與上年度相比，福建、山東等多個省份今年的計劃招錄規(guī)模，出現(xiàn)了明顯下降。

雖然不少省份的招錄計劃都出現(xiàn)了“縮水”，但本次各地的公務(wù)員考試熱度似乎并未減退。從崗位競爭來看，據(jù)媒體報道，廣西、山東、云南等省份最熱崗位的競爭都超過“千里挑一”。

進入5月，天津、寧夏、福建、河北等10多個省份陸續(xù)公布了2019年度公務(wù)員省考招錄的筆試成績。

隨著筆試成績公布，記者梳理發(fā)現(xiàn)，包括福建、湖北等多個省份還對今年公務(wù)員考試中的違紀違規(guī)考生進行通報。

例如，福建省人社廳決定對被國家有關(guān)機構(gòu)判定為雷同卷的4人，予以“其該科目(場次)考試成績無效”的處理;對考試時使用手機等電子設(shè)備拍攝試卷的2人，予以“取消考試成績，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫五年”的處理。

公務(wù)員考試閱卷如何進行？多地出招保證閱卷公正

今年的公務(wù)員招考啟動以來，多地都強調(diào)了確?？荚嚨墓焦敲?，如何保障公務(wù)員考試筆試成績公正科學(xué)?在公布成績的同時，多地也介紹了筆試閱卷的工作。

寧夏回族自治區(qū)人事考試中心官網(wǎng)披露，考試筆試結(jié)束后，所有答題卡在標(biāo)準(zhǔn)化保密室進行封裝存放。保密室內(nèi)實行24小時監(jiān)控錄像，保密室外安排專人值班看管。試卷出、入保密室及掃描工作室嚴格登記。

同時，該省份的閱卷服務(wù)器密碼由紀檢、組織、人社部門三方分段保管，三方人員同時到場輸入后才能啟動。閱卷場所裝有實時視頻監(jiān)控和手機信號屏蔽設(shè)備，閱卷期間，任何人不得將閱卷資料帶出閱卷場所，通信工具及與閱卷無關(guān)的資料也不得帶入閱卷場所。

除了嚴密的流程外，哪些人參與了公務(wù)員考試閱卷工作?在福建，根據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道，本次《申論》閱卷從全省抽調(diào)閱卷員共204人，其中來自福建省內(nèi)高校94人，碩士以上學(xué)歷77人，副教授、高級講師和中學(xué)高級教師以上職稱127人。

據(jù)介紹，該省《申論》閱卷工作嚴格安排了六道流程，包括將《申論》答題紙掃描到服務(wù)器，對圖像和數(shù)據(jù)進行校驗并存儲;抽調(diào)考生答卷，研究制定評分細則等。

“按照往年的經(jīng)驗，各地的閱卷一般采用雙閱卷取平均分的方式，即兩位閱卷老師閱同一份試卷，根據(jù)每道題分值按比例確定分差。如分差過大，則交由組評判，以最大限度地保證評卷工作的公平性。”華圖教育公考輔導(dǎo)李曼卿表示。

此外，李曼卿介紹，在閱卷過程中，還會進行幕后的速度和評分情況監(jiān)測，以求避免出現(xiàn)追求速度而忽視質(zhì)量的問題。另外，每個閱卷員和題目閱卷組的三評率都要合格，否則就要取消閱卷員資格或者整個小組停止閱卷，重新培訓(xùn)討論和試評合格后再重新開始閱卷，以最大程度減少人為認知差異。

多省份面試時間出爐 公務(wù)員面試考些啥？

隨著多省份公務(wù)員招考的筆試成績陸續(xù)放榜，按照公務(wù)員招錄的程序，在筆試環(huán)節(jié)過關(guān)的考生接下來就要面臨面試選拔，目前，已有不少省份確定了資格審查和面試的時間。

例如，天津市委組織部已發(fā)布天津市2019年公開招考公務(wù)員面試公告，確定區(qū)級及以下機關(guān)面試時間為6月1日至6月2日;市級機關(guān)、垂直管理機關(guān)及審判檢察機關(guān)面試時間為6月8日至6月9日。

同時，天津發(fā)布的公告還提出，面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。

根據(jù)重慶市公務(wù)員局此前發(fā)布的《重慶市2019年度公開考試錄用公務(wù)員公告》，該市面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，各區(qū)縣黨委組織部和市級部門具體實施。面試時間為6月1日至2日。

在內(nèi)蒙古，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部發(fā)出的通知，該地共設(shè)置兩批面試，第一批面試定于6月18日—6月23日;第二批面試的時間則為6月27日—7月2日。

李曼卿介紹，公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式進行面試。重點考查考生的綜合分析、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理、語言表達等方面的能力。

“在各地省考面試中，題型上往往具有較大差別，但各地省考面試和國考面試所考查考生的能力沒有什么差異。”李曼卿稱。