“企業(yè)合規(guī)師”專業(yè)證書培訓(xùn)考試,旨在培養(yǎng)具備企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理綜合能力的復(fù)合型人才,著力推動(dòng)我國(guó)企業(yè)合規(guī)體系建設(shè),提升企業(yè)合規(guī)水平。

一、考試時(shí)間安排

1.每季度較后一天進(jìn)行考試

2.考試時(shí)長(zhǎng):100分鐘

二、報(bào)考條件審核

企業(yè)合規(guī)師考試根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、就業(yè)年限等分為初、中、高三級(jí),各級(jí)企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件如下:

（一）企業(yè)合規(guī)師(初級(jí))報(bào)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

（二）企業(yè)合規(guī)師(中級(jí))報(bào)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

（三）企業(yè)合規(guī)師(高級(jí))報(bào)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

01什么是企業(yè)合規(guī)師?

合規(guī)師誕生的背景:

1.經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展下的需求。經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了發(fā)展新階段,國(guó)內(nèi)企業(yè)規(guī)模越來越大,越來越國(guó)際化,與社會(huì)的聯(lián)系也愈發(fā)緊密。

2.現(xiàn)有企業(yè)的人才專業(yè)度過低?，F(xiàn)有企業(yè)合規(guī)評(píng)估與建設(shè)的主要是企業(yè)的外聘律師、或企業(yè)內(nèi)法務(wù)、財(cái)務(wù)人員,存在不專注、不系統(tǒng)、不銜接等問題。

3.國(guó)內(nèi)合規(guī)問題頻發(fā),企業(yè)合規(guī)事件發(fā)生成為國(guó)家焦點(diǎn)問題。且隨著我國(guó)法律法規(guī)逐漸完善,市場(chǎng)監(jiān)管趨于精細(xì),營(yíng)商環(huán)境日益法治化,對(duì)企業(yè)的合規(guī)管理也提出了新的要求。在這樣的環(huán)境下,不懂法律,不遵守規(guī)定的企業(yè),會(huì)吃不少虧。國(guó)家層面,一系列規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法律法規(guī)相繼出臺(tái),例如《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》。

02解鎖企業(yè)合規(guī)師“七”大必備技能

一制定:制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃;

二識(shí)別、評(píng)估:識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù);

三制定并實(shí)施:制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;

四開展:開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查,處理合規(guī)舉報(bào);

五監(jiān)控:監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性,開展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作;

六處理:處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù),向服務(wù)對(duì)象提供相關(guān)政策解讀服務(wù)等工作;

七開展:開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。

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