對于很多新人進(jìn)入職場很積極，肯吃苦有努力，專業(yè)能力有可能會比很多工作多年的還要好。工作中需要養(yǎng)成隨時整理的習(xí)慣，每一個完成的項目都把較終的定稿方案提出來，保持與產(chǎn)品和技術(shù)有一定的面對面溝通，主動的去找他們闡述你的想法，面對面語言交流。

保定達(dá)內(nèi)UI設(shè)計培訓(xùn)班教學(xué)好嗎?

達(dá)內(nèi)集團(tuán)憑借雄厚的技術(shù)研發(fā)實力、不錯的教學(xué)質(zhì)量、成熟的服務(wù)團(tuán)隊，為學(xué)員提供職業(yè)技能，在用人企業(yè)中樹立了良好的口碑。達(dá)內(nèi)致力于面向IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，培養(yǎng)軟件開發(fā)工程師、測試工程師、系統(tǒng)管理員、智能硬件工程師、UI設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)營銷工程師、會計等職場人才。

UI設(shè)計師需要養(yǎng)成哪些好習(xí)慣?

一、不要一味地埋頭苦干

作為新人要敢于破冰，接到任務(wù)首先要了解清楚需求的內(nèi)容，確定沒有含糊不清的內(nèi)容;其次，問問身邊的同事，聽聽他們的意見和需要注意的環(huán)節(jié)，可以讓你少踩不少雷區(qū)。

二、問清楚再動手

做事不要盲目，接到需求要站在設(shè)計師的角度去向需求方多提幾個問題。項目背景、用戶群體、制作材質(zhì)、使用場景等等，設(shè)計方案不在于多，而在于考慮周全。我們切記在沒有想法的情況下抱著各種風(fēng)格都試一下的心態(tài)，做了N多提案讓他們選擇，有時候提案多反而也變成較終方案確定的阻力。

三、對自己的產(chǎn)出要有一個態(tài)度

工作中養(yǎng)成隨時整理的習(xí)慣，每一個完成的項目都把較終的定稿方案提出來，建立一個作品集，不斷的更新與豐富自己的作品集。當(dāng)需要查看你近期的產(chǎn)出時，只需要導(dǎo)出一個PDF文件即可，不僅方便自己隨時查看歷史項目。

四、清晰的文件分類與管理

我們在工作中往往會忽略文件的分類管理，雜亂無章，自己每次找文件都要耗費很多時間，更別說別人來你電腦找文件，簡直是大海撈針。我們需要養(yǎng)成清晰的文件分類習(xí)慣，利用時間+項目名稱的方式進(jìn)行命名，對于完成的項目需要進(jìn)行整理歸檔，超過一年以上的歷史項目可以按年份進(jìn)行大類區(qū)分等等，這樣的習(xí)慣將會給你和他人都帶來便利。