健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員，是跨越醫(yī)學、營養(yǎng)學、心理學、中醫(yī)學、運動學、康復學及慢性病管理等多學科，是健康產(chǎn)業(yè)緊缺的復合型人才。優(yōu)路教育為大家總結(jié)健康管理師的七大優(yōu)勢。

一、市場缺口巨大

目前全國健康管理技術(shù)人員還不到20萬人，每年培養(yǎng)的康復理療技術(shù)人才人數(shù)僅為千名，整體供求關(guān)系是供不應(yīng)求。

有證的健康管理師更是各大招聘平臺的香餑餑

現(xiàn)階段，健康行業(yè)對于專業(yè)的健康管理師需求非常大，，有公司還打出“唯一條件：持有《健康管理師》證書”的招聘要求。

“上海市民營企業(yè)招聘周閔行區(qū)專場”

2019年5月，在上，閔行區(qū)公布了首份“就業(yè)藍皮書”。

從數(shù)據(jù)來看，“健康管理師”求人倍率高達140∶1(求人倍率是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比)，成為閔行區(qū)缺口最大的職業(yè)。

二、高薪就業(yè)

“家庭醫(yī)生”簽約服務(wù)工作

健康管理是一個熱門職業(yè)，最基本的收入大多在6000-20000元/月之間，不同地區(qū)收入有所差異。從業(yè)越久，收入肯定越高。

三、領(lǐng)補貼

憑健康管理師資格證書，可到當?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓補貼1000-4290元。

“三級健康管理師”

6月4日，深圳市人社局發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行上調(diào)緊缺工種補貼金額標準目錄的通知》，將被列為緊缺工種，并將緊缺工種補貼標準(2016年該工種補貼標準為3300元)提升30%。

也就是說，現(xiàn)在的三級健康管理師，補貼標準是3300×(1+30%)=4290元!

四、加積分、拿城市綠卡

《健康管理師》職業(yè)資格證書，屬于國家專業(yè)技術(shù)職業(yè)技能水平證書，享受相應(yīng)積分落戶和積分學區(qū)政策。以杭州為例：

三級《健康管理師》資格證相當于高級工，可加40積分，一級《健康管理師》證書(高級技師)可加80積分!

五、評職稱

健康管理師證書在醫(yī)院評職稱時可加分。健康管理師交流群里有學員也反饋過，在他們醫(yī)院轉(zhuǎn)后勤行政也認可這個證書。預(yù)計醫(yī)院會越來越認健康管理證書。

六、新醫(yī)改的工作機會

廈門實施“三師共管”分級診療的成功，預(yù)計其他各省也會有相應(yīng)的崗位。護士轉(zhuǎn)型健康管理師，會比臨床護士的工作好很多。

七、健康管理科室增多

目前有些醫(yī)院增加了健康管理科室，預(yù)計會有更多醫(yī)院設(shè)立。

這個科室比臨床做護士要強很多，輕松很多，有健康管理師證書的話，轉(zhuǎn)這個科室很有優(yōu)勢。

2019年9月，海南衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于印發(fā)海南省中醫(yī)醫(yī)院“治未病”科室建設(shè)和管理指南(試行)的通知》，醫(yī)院增加“治未病”科室，明確需要健康管理師。

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