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適合對象： 想要學習軟件測試知識和技能的學員

使用教材： 達內培訓軟件測試教材

教學師資： 達內培訓軟件測試講師

教學目的： 幫助學員成為軟件測試工程師

軟件測試工程師需要具備哪些能力？

一、系統(tǒng)思維能力

無論是出軟件測試方案，還是用例設計，測試建模，場景化分析等都需要具備一定的系統(tǒng)思維，環(huán)環(huán)相扣，把遺漏風險降到較低。

二、項目管理能力

測試人員較終的目標是評估質量風險與風險控制，但質量并非是靠測試測出來的，而是在產品未孵化前的規(guī)劃就開始了，所以了解整個項目管理流程才可以實現(xiàn)對各個階段的質量把控。

三、溝通表達能力

以上案例中已提到過，無論是日常工作與其他跨部門團隊的溝通還是晉升的競聘環(huán)節(jié)，以及面試過程中對自我的展示，都需要良好的溝通表達，再的技術也需要靠表達去實現(xiàn)繼承和運用。

四、管理技能

測試人員的發(fā)展方向除了路線就是管理方向，當然技術管理還是要以技術為本的，所以力會顯得尤其重要，但無論還是管理路線，擁有一定經驗后需要做出決策以及測試策略如何讓別人信服就需要一定的力了，而力是可以有意培養(yǎng)的，如尊重法則，導航法則，影響力法則等，如何提出意見讓其他團隊樂意接受也是一門學問。

五、觀察能力

一般，做過技術人員面試官的都會有些微表情，或面試心理學的知識儲備，如何識別需要靠長期的細節(jié)觀察能力來判斷候選人。知己知彼百戰(zhàn)百勝，不僅僅是面試官還有一些測試人員轉為業(yè)務或顧問后會更有學習的必要。

六、導師能力

有一定經驗的測試人員即使沒做到管理層，也會被委任做某個方向的導師或培訓人員，這時如何從自己學習到傳播給他人知識會有個轉變，也是工作的一部分，為測試組知識庫與技術儲備貢獻力量。工作一定時間后，就需要有意識的培養(yǎng)這方面的能力了。