北京學(xué)人力資源管理師選哪個(gè)培訓(xùn)班?小編推薦北京優(yōu)路教育人力資源管理師培訓(xùn)班，優(yōu)路教育緊抓信息化技術(shù)應(yīng)用和信息化人才培養(yǎng)兩條主線，不斷打磨知識(shí)服務(wù)，聚焦現(xiàn)實(shí)問題、著眼未來趨勢(shì)，推動(dòng)新職業(yè)教育發(fā)展。優(yōu)路教育將加大在教育信息化建設(shè)方面的投入，提升信息化教學(xué)在職業(yè)教育中的應(yīng)用。

人力資源管理證書到底有沒有用?

人力資源管理師證書，企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)等級(jí)。凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

可以看出，這個(gè)證書是國(guó)家統(tǒng)一考試的，分為四個(gè)級(jí)別，考試合格是由國(guó)家人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障部頒發(fā)的，是國(guó)家認(rèn)可的。

過去幾年，國(guó)家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個(gè)證書是有存在的必要，從這個(gè)層面上來說，人力資源管理證書值得認(rèn)可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。

從事人力資源工作的群體有哪些?

從事人力資源工作的群體

這類人由于工作、晉升的需要，可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書，畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子混，別人有了，自己也得有一個(gè)，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個(gè)證書，不過目前的實(shí)際情況是，不是所有的公司都要求要有這個(gè)證書的，嚴(yán)格寫明要有這個(gè)證書的企業(yè)還不是很多，大多數(shù)是作為一個(gè)參照依據(jù)。

在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員

特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會(huì)考完三級(jí)證，也有一部分其他專業(yè)的學(xué)生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉(zhuǎn)行的。現(xiàn)在的大學(xué)都流行考證，畢業(yè)找工作的時(shí)候，手里沒有幾個(gè)證書，都不好意思說!當(dāng)然，這個(gè)觀點(diǎn)是片面的，但現(xiàn)實(shí)是很多人考證是比較盲目的，不管對(duì)自己有用沒用，先考幾個(gè)再說。

咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法。只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。

當(dāng)然除了這些人員，還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，還有對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考這個(gè)證書。