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      事業(yè)單位改革工資有什么變化 看完這些你就明白了

      2018-10-31 15:01:20來(lái)源:搜狐

      事業(yè)改革的消息一直不絕于耳,事業(yè)單位擁有正式員工3000多萬(wàn),按理說(shuō)事業(yè)單位改革只涉及到3000多萬(wàn)人,不應(yīng)該這么受歡迎。但是由于事業(yè)單位是眾多畢業(yè)生找工作的首選,所以關(guān)注人數(shù)和關(guān)注度一直比較高。除了事業(yè)單位改革后,編制的變化之外,深受大家關(guān)注的還有工資水平。

      早在2016年就明確了深化事業(yè)單位改革。有一些事業(yè)單位會(huì)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變。事業(yè)單位改革后工資會(huì)有所變化,今天我們說(shuō)一下有幾類(lèi)單位會(huì)進(jìn)行改革,工資看漲比肩公務(wù)員。

      首先就是教師,教師改革消息不斷,先是高校教師取消編制,緊接著又有中小學(xué)教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的消息放出。偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師工資水平低,對(duì)教育人才缺乏吸引力,不能吸引他們?cè)r(nóng)村從事教育。為了提高農(nóng)村的教育質(zhì)量,吸引更多教育人才扎根農(nóng)村,中小學(xué)教師工資提升已經(jīng)成為一種勢(shì)在必行的趨勢(shì)。

      接下來(lái)就是醫(yī)務(wù)人員,公立醫(yī)院改革后也將取消編制,同時(shí)也對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工資進(jìn)行調(diào)整。醫(yī)務(wù)人員工資更加重視多勞多得,對(duì)于一線的醫(yī)務(wù)人員,還看重醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平。醫(yī)務(wù)人員整體的薪資水平除了跟自己的勞動(dòng)成果有關(guān),還跟自己的技術(shù)水平有關(guān)。

      最后就是技術(shù)工人了,技術(shù)工人體現(xiàn)多勞多得。但是如果想自己的薪資能夠更上一層樓,還是要不斷學(xué)習(xí),提升自己的能力。社會(huì)越來(lái)越憑能力吃飯,績(jī)效整體是一種社會(huì)公平的體現(xiàn)。

      相關(guān)內(nèi)容:事業(yè)單位

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