現(xiàn)在無論是畢業(yè)生還是社會人士，很多人都想進入體制內(nèi)，不僅工作穩(wěn)定，待遇相對也比較好，再就是社會地位高。

事業(yè)單位與企業(yè)不同之處在于一點“穩(wěn)”“專業(yè)”

事業(yè)單位相比，事業(yè)單位比較穩(wěn)定，工作氛圍也比較輕松，沒有企業(yè)競爭激烈。而且公積金以及養(yǎng)老金事業(yè)單位比企業(yè)的要好一些。

機構改革中，受影響最大的是這些人

機構改革主要是為了精簡人員，然而在事業(yè)單位中除了在編人員，還有就是的臨時工或者合同工、勞務派遣工，他們會成為精簡人員編制的首要對象。

單位可以與臨時工和合同工如果解除合同，只需要每工作滿一年補償一個月工資的標準給予補償就可以了。沒有其他經(jīng)濟賠償!

如果臨時工和合同工離職需要對自己的社保進行核對，如果欠繳或者沒有及時繳納，要要求工作單位補繳。