現(xiàn)在的事業(yè)單位的正在如火如荼的改革之中，對(duì)于那些考試的同學(xué)來(lái)說(shuō)也實(shí)屬不易，從備考到考試每一個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)屬不易，經(jīng)過(guò)大量時(shí)間的努力終于上岸，可是在改革之下有點(diǎn)蒙，鐵飯碗變成了“瓷”飯碗?這樣的一個(gè)情況實(shí)在是太心塞了，自己的委屈到哪里說(shuō)?可是對(duì)于事業(yè)單位的改革是一件勢(shì)在必行的事情，誰(shuí)都無(wú)法扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面。

在改革之后可以調(diào)動(dòng)起大家的積極性，并且還可以更好的發(fā)揮他們公共服務(wù)職能，讓大家在工作更更加凸顯“公平”二字，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)則，那么今天小編就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)事業(yè)單位改革的5條出路，其中一類(lèi)比較幸運(yùn)會(huì)專(zhuān)為公務(wù)員，可是有一類(lèi)就比較慘了，會(huì)在改革中直接被辭退，到時(shí)是什么情況，我們一起來(lái)看看吧!

1.公務(wù)員、事業(yè)單位自主選擇

事業(yè)單位分為三類(lèi)：承擔(dān)行政職能，從事公益服務(wù)，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對(duì)于這三類(lèi)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)都會(huì)得到相應(yīng)的程度的改革，第一類(lèi)單位的人員的工作和公務(wù)員是有這很多相似之處的，所以在改革過(guò)程中會(huì)將其逐步轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)，也就是可以進(jìn)入到公務(wù)員的行列之中，提高一個(gè)級(jí)別，等于是升值。對(duì)于第二類(lèi)來(lái)說(shuō)，取消編制但是會(huì)保留事業(yè)單位的屬性。第三輪將會(huì)正式推出事業(yè)單位的舞臺(tái)，編制全部取消，推向市場(chǎng)，績(jī)效考核更具公平性。

2.轉(zhuǎn)崗

轉(zhuǎn)崗這一項(xiàng)主要針對(duì)的是有行政管理職能的參公事業(yè)單位人員，在合并整編后，無(wú)法轉(zhuǎn)為公務(wù)員的，可安置進(jìn)入其他事業(yè)單位。

3.改為聘用制

聘用制就是說(shuō)事業(yè)單位取消了編制，在招人的情況會(huì)采用這樣的模式，也就是針對(duì)的高校和公立醫(yī)院而言進(jìn)行的，也就是說(shuō)慢慢的也會(huì)將其徹底推向企業(yè)，職工身份跟隨單位性質(zhì)而變成企業(yè)員工，簽勞動(dòng)合同。

4.退休

對(duì)于年齡已經(jīng)到了國(guó)家規(guī)定的法定退休年紀(jì)，可以給其辦理退休政策，或者是一些符合國(guó)家退職條件的人員，無(wú)法通過(guò)轉(zhuǎn)崗進(jìn)行再次安置的職工，辦理退休、內(nèi)退以及提前退休事宜。對(duì)于上了年紀(jì)的人來(lái)說(shuō)，未嘗不是一個(gè)好消息。

5.辭退

對(duì)于這部分人員來(lái)說(shuō)就有些尷尬了，主要針對(duì)的是能力不足無(wú)法轉(zhuǎn)崗的人。撤銷(xiāo)、整合、或者核減編制單位的人員，因能力不足無(wú)法通過(guò)調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗再次安置，將采取辭退，但是也不用過(guò)于擔(dān)心，因?yàn)榧词罐o退事業(yè)單位也會(huì)給與一大筆補(bǔ)償金，拿去創(chuàng)業(yè)是一件很不錯(cuò)的事情。

所以對(duì)于事業(yè)單位的改革是有喜有憂(yōu)，但是我們終究還是要知道最后在這個(gè)體制內(nèi)會(huì)變得越老越好，對(duì)于單位的人員來(lái)說(shuō)，也需要自身有很大的能力，到了真正看實(shí)力的時(shí)候了!且行且珍惜。