朋友去年還沒畢業(yè)的時候，她的一個考上事業(yè)單位的姐姐勸她考編，那是她對編制的概念還很模糊，只是知道大概不好考，勸她考試的那個姐姐當(dāng)時好像也考了兩年才考上。后來聽說有人托關(guān)系可以進(jìn)事業(yè)單位，但是后來了解到，進(jìn)去不過算是臨時工，沒有正式編制。臨時人員在體制內(nèi)不管是待遇還是其他方面都不如正式編制，后來她了解過后，才明白為何姐姐多次勸她考一個正式編制，現(xiàn)在已經(jīng)開始準(zhǔn)備事業(yè)單位考試了。那么，事業(yè)單位里的編制到底有多重要呢?

一、薪資待遇

編制內(nèi)的員工福利待遇好，享受國家財政直接撥款，不僅薪資比編外人員多，各種福利待遇也是比編外人員好很多，編制人員則是做著跟在編人員一樣甚至更多的工作，卻沒有編內(nèi)人員的福利好。二者的差距在福利上會體現(xiàn)的很明顯。

二、編制的性質(zhì)

在編工作人員的崗位可以說是非常穩(wěn)定的，基本上只要不犯什么特別大的錯誤就不會被開除，被稱為鐵飯碗，但是非在編則完全不一樣，非在編并不是鐵飯碗。

三、晉升

從升職的方面來說，如果沒有編制，晉升是無望的。除非參加考試轉(zhuǎn)變?yōu)檎降木幹疲駝t即使你工作能力突出，在體制內(nèi)也沒有多少晉升的機(jī)會。

所以各位小伙伴們最好還是靠自己去參加事業(yè)單位考試，考一個正式的編制比較好，看完上面的內(nèi)容，大家知道事業(yè)單位里有編制和沒編制差距多大了吧。

不過近段時間學(xué)校和公立醫(yī)院都有可能取消事業(yè)編制，以后事業(yè)單位的合同工會越來越多，也許情況會有所不同吧，但是目前編制還是比較重要的，所以有想法的小可愛可以趁各地市的事業(yè)單位考試還沒有開始，趁早準(zhǔn)備，說不定下一個成功上岸的就是你!