朋友去年還沒(méi)畢業(yè)的時(shí)候，她的一個(gè)考上事業(yè)單位的姐姐勸她考編，那是她對(duì)編制的概念還很模糊，只是知道大概不好考，勸她考試的那個(gè)姐姐當(dāng)時(shí)好像也考了兩年才考上。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)有人托關(guān)系可以進(jìn)事業(yè)單位，但是后來(lái)了解到，進(jìn)去不過(guò)算是臨時(shí)工，沒(méi)有正式編制。臨時(shí)人員在體制內(nèi)不管是待遇還是其他方面都不如正式編制，后來(lái)她了解過(guò)后，才明白為何姐姐多次勸她考一個(gè)正式編制，現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備事業(yè)單位考試了。那么，事業(yè)單位里的編制到底有多重要呢?

一、薪資待遇

編制內(nèi)的員工福利待遇好，享受?chē)?guó)家財(cái)政直接撥款，不僅薪資比編外人員多，各種福利待遇也是比編外人員好很多，編制人員則是做著跟在編人員一樣甚至更多的工作，卻沒(méi)有編內(nèi)人員的福利好。二者的差距在福利上會(huì)體現(xiàn)的很明顯。

二、編制的性質(zhì)

在編工作人員的崗位可以說(shuō)是非常穩(wěn)定的，基本上只要不犯什么特別大的錯(cuò)誤就不會(huì)被開(kāi)除，被稱(chēng)為鐵飯碗，但是非在編則完全不一樣，非在編并不是鐵飯碗。

三、晉升

從升職的方面來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有編制，晉升是無(wú)望的。除非參加考試轉(zhuǎn)變?yōu)檎降木幹?，否則即使你工作能力突出，在體制內(nèi)也沒(méi)有多少晉升的機(jī)會(huì)。

所以各位小伙伴們最好還是靠自己去參加事業(yè)單位考試，考一個(gè)正式的編制比較好，看完上面的內(nèi)容，大家知道事業(yè)單位里有編制和沒(méi)編制差距多大了吧。

不過(guò)近段時(shí)間學(xué)校和公立醫(yī)院都有可能取消事業(yè)編制，以后事業(yè)單位的合同工會(huì)越來(lái)越多，也許情況會(huì)有所不同吧，但是目前編制還是比較重要的，所以有想法的小可愛(ài)可以趁各地市的事業(yè)單位考試還沒(méi)有開(kāi)始，趁早準(zhǔn)備，說(shuō)不定下一個(gè)成功上岸的就是你!