行政編制、事業(yè)編制和企業(yè)編制的區(qū)別，你知道不?

行政編制

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。“公務員編制”的正規(guī)名字其實應該是指“行政編制”。

國家財政負擔，就是大家說的，“吃皇糧的”。

事業(yè)編制

事業(yè)編制是比較復雜的一類，事業(yè)單位的本質(zhì)是社會服務組織，介于行政機構(gòu)和企事業(yè)單位之間;或者說，都有涉及。

大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區(qū)別就是其經(jīng)費來源不同。

企業(yè)編制

不是說一般的企業(yè)員工，而是是在事業(yè)或者行政單位，但卻是體制外的人員，就是通常說的編外人員、合同工、臨時工。這個說法特指的，或者說是事業(yè)編制中自收自支的那一類，也被稱作企業(yè)編制。

三種編制區(qū)別

經(jīng)費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔;事業(yè)單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔;企業(yè)編制理論上與國家財政無關。

待遇和地位不一樣：一般來說，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好。這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多，這兩種編制很占資源，所以國家嚴格限制其數(shù)量。但事情有需要那么多人做，出現(xiàn)了企業(yè)編制。

職能職責不同：理論上，公務員是“依法行政”的;而事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務、行政的職能;企業(yè)編制，算是體制外的。

三種編制的優(yōu)劣

行政編制：公務員的優(yōu)勢不必多說了，還有希望奮斗成為官員，仕途光明。

事業(yè)編制：不一定比公務員差。事業(yè)單位待遇是和本身效益有關系的，沒有公務員那么嚴格的約束。不過事業(yè)單位進行改革，部分變成行政編制，部分變成企業(yè)編制，剩下的一部分才是公益性事業(yè)單位。

企業(yè)編制：事業(yè)單位或者行政單位的企業(yè)編制，前途可能會差一些，工作的待遇也有很大的差別，可能還會受一些歧視。

發(fā)展前景

工資待遇：公務員的工資待遇只升不降，這幾年國家正在逐步提高公務員的工資，有些地方工資漲幅還不小。

福利待遇：都說公務員穩(wěn)定，那這個穩(wěn)到底指什么呢?

在工資這塊，一是說該發(fā)的都會發(fā)，不會少你，五險一金、各種津貼、補貼、補助等應有盡有，還有供暖費、出差補助、加班餐補等等各種福利待遇齊全。二是隨著工作年限的增長和職位級別的上升，工資和各方面的待遇會隨之提高。

社會地位：一方面，官本位的思想在中國根深蒂固，家中有個吃皇糧的，說出去感覺是很有面子的一件事。“衙門有人好辦事”，不管現(xiàn)在還是不是真的“好辦事”，但是這種看法顯然還是為大部分人所認同的。

另一方面，在某些特定崗位的公務員，確實能夠或多或少得到一些別人的尊重。還有，我國自古秉承精英治國的理念，公務員群體是公認的高素質(zhì)群體，這也無形中也令他們的社會地位水漲船高。