許多人想進(jìn)事業(yè)單位的原因是因?yàn)樗哂蟹€(wěn)定性且工資是由國(guó)家直接發(fā)放，工作具有一定的社會(huì)地位。但我國(guó)大多事業(yè)單位職工、公務(wù)員以及國(guó)企員工等薪資并不是很高，而每年國(guó)省考報(bào)名率卻也一直居高不下。

2019國(guó)考公告發(fā)出后，招錄人數(shù)直降近一半，而報(bào)考熱度卻絲毫不減，出現(xiàn)千人爭(zhēng)一個(gè)職位的激烈場(chǎng)面，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因是什么呢?

從公務(wù)員薪資來說，它的組成部分包括有績(jī)效工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資和津貼。公務(wù)員的工資會(huì)根據(jù)所處的地域以及職務(wù)發(fā)生變化。從2018年起，公務(wù)員工資出現(xiàn)了一定的調(diào)整，職務(wù)工資的標(biāo)準(zhǔn)從最低585元，升至640元，最高的7835元，也升至9280元。

基礎(chǔ)工資提升的同時(shí)，級(jí)別工資也發(fā)生了變化，級(jí)別工資從之前最低1020元，升至1130元，從最高6496元，升至7190元，各個(gè)級(jí)別的工資也呈上漲趨勢(shì)。另外機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位的工資也出現(xiàn)了明顯的變化。

公務(wù)員工作工資不算太高，但福利津貼非常豐厚，且工作時(shí)間固定，法定節(jié)假日放假，工資隨各地區(qū)物價(jià)水平合理調(diào)整，薪資制度非常合理。